第六百四十六章 组建团队

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　　拍电影的整个过程中，什么最难？

　　这个问题在不同的人那有不同的答案，而到了餐饮指南这里，什么最难不好说，但是什么最简单却是一定的——剧本。

　　他们的老板张步凡同志就仿佛机器猫一样，总是能够从那个神奇的万能口袋里掏出一个个优秀乃至于堪称经典的剧本来，无穷无尽。

　　所以，当张步凡忽然提出，想要成立编剧组培养编剧的时候，听到这个消息的无论张墨还是李耳都大吃了一惊，颇有一种天塌了的感觉——他们还以为张步凡江郎才尽了。

　　也就是张步凡是打电话告诉他们的，看不到他们的表情，否则的话，这货一定会说，哼，年轻人，图样图森破！

　　任何一个行业一份工作，当做大做强到一定程度的时候，扩张就成为了一种必然。

　　自从踏入娱乐圈，张步凡其实已经经历了几次这样的“扩张”，从一开始的各种约签在别人的公司到自己开了餐饮指南，再从一开始餐饮指南是纯粹的夫妻店到现在签了两个演员外加一个导演，而工作室的人数也从最初的不足20人，一直发展到了今天的接近100人，现在再称之为工作室都有点不确切，应该说是公司了。

　　这就是发展与扩张。

　　而餐饮指南如果想要继续发展和扩张下去，如今摆在面前的头等大事，就是要摆脱张步凡在整个公司的工作里占据了太大比例的这个问题。

　　就以去年一年来说，餐饮指南的全部营收里面，贡献最多的当然是电影，而且全部是来自于张步凡编剧和制作的电影，其次才是佟丽亚那边的收入，刘浩然和章与暂时可以忽略不计，而就算是佟丽亚的收入，很大程度也和张步凡有关——她去年参演的所有电影都和张步凡有直接关系。

　　这样的情况，放在一个真正意义上的“个人工作室”那肯定是没有问题的，但是，对于一个要扩张的公司来说，这就不是好事了。

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